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中共白云区纪委 白云区监察局 关于印发《中共白云区纪委白云区监察局 派出纪工委监察分局管理暂行办法》等 工作制度的通知

来源:白云区纪委    录入/编辑:区纪委信息中心    点击数:1144    发布时间:2015-04-20 16:40


白纪字〔201415     

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局管理暂行办法

 

第一章   

第一条  为规范纪工委监察分局的工作,加强领导和管理,充分发挥职能作用,推进各单位、各部门党风廉政建设和反腐败工作,按照中央、省和市纪委有关规定以及区委、区政府《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》白委办通字〔201441精神,结合工作实际,制定本管理办法。

第二条  纪工委监察分局是区纪委监察局新组建的工作机构,接受区纪委监察局的直接领导和统一管理,在区纪委监察局授予的职权范围内开展工作。

第三条  纪工委监察分局要做到行为规范、运转协调,公正公开、廉洁高效,充分发挥监督检查和组织协调作用,全面完成区纪委监察局部署的各项工作任务。纪工委监察分局工作人员要认真履行职责,坚持解放思想、实事求是,与时俱进、开拓创新,忠于职守、服从命令,坚持原则、顾全大局。

第二章  工作职责

第四条 纪工委监察分局所辖部门和联系单位:

第一纪工委、监察分局。负责区委办公室、区人大办公室、区政协办公室、区委群工委、区群工中心(区信访局)、区委组织部、区委宣传部、区委统战部(区台办)、区委政法委、区委政策研究室(党史办)、区编委办、区直机关党委、区委党校、区档案局、区委离退局、区关工委、区新闻中心、区总工会、团区委、区妇联、区文联、区科协、区工商联、区侨联、区残联的纪检监察工作,联系白沙关社区、艳山红社区、铝兴社区、区法院、区检察院、区公安分局的纪检监察工作。 

第二纪工委、监察分局。负责区政府办公室(含区人防办、区国教办)、区发改局、区财政局、区人社局、区科技局、区工信局、区统计局、区安监局、区审计局、区投促局、区园区办、区城经办、区工商局、区质监局、区商务局、区国资公司、区机关事务局的纪检监察工作,联系艳山红镇、红云社区、大山洞社区、区国税局、区地税局的纪检监察工作。

第三纪工委、监察分局。负责区住建局、区城管局、区生态文明建设局、区交运局、区房征局、区棚改办、区土储中心、区爱卫办、区工投公司、区城投公司、蓬莱城乡发展有限公司、区担保公司、区南湖办(区铁建办)的纪检监察工作,联系麦架镇、沙文镇、区国土资源分局、区规划分局的纪检监察工作。

第四纪工委、监察分局。负责区农水局、区旅游文广局、区教育局(含区政府教育督导室、区教育科研培训中心)、区司法局、区民政局(含区老龄办、区双拥办)、区人口计生局、区卫食药监局、区蔬菜中心、区民宗事务局、区粮食局、区移民局、区供销社的纪检监察工作,联系牛场乡、都拉乡、都新社区、区气象局、区电信局、区邮政局、区移动公司的纪检监察工作。

第五条  纪工委监察分局机构履行以下职责:

监督检查所辖部门及系统贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及各项规章制度的情况;监督检查所辖部门及系统贯彻落实中央、省、市和区科学发展重大决策部署的执行情况。

督促所辖部门党政领导班子及其成员抓好党风廉政建设责任制和惩防体系任务的落实,维护党的政治纪律,贯彻执行民主集中制,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额资金使用等情况实施监督;对所辖部门干部职工履行职责及勤政廉政情况进行监督检查,切实提高干部执行力。

督促所辖部门深化作风建设工作,促进干部作风转变,切实做好新形势下的群众工作。

组织开展纠正部门和行业不正之风工作,加强监督检查,切实解决损害群众利益的问题;指导所辖部门开展源头治理和廉政风险防控工作。

初步核实和参与调查所辖部门党委党组和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题,并向区纪委监察局提出处理建议;对所辖部门反映区管干部违纪问题的,及时向区纪委监察局报告。

受理所辖部门及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;负责初步核实和立案调查所辖部门除党政领导班子及其成员以外的其他党组织、党员及行政监察对象违反党纪政纪的案件,并按干部管理权限建议作出处理。

深入开展廉政文化“六进六增”活动,创新反腐倡廉宣传教育方式方法,加强所辖部门及系统廉政文化建设,切实提高教育的针对性、有效性,积极营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。

承办区纪委监察局交办的其他事项。

第六条  纪工委监察分局履行职责时要正确处理好监督与服务的关系,采取参加会议、专项检查、调查研究等措施,切实加强与所辖部门的沟通协调和配合。

第七条  在履行监督职责过程中,有下列情况的,纪工委监察分局必须及时向区纪委监察局报告,并根据区纪委监察局的要求向所辖部门领导班子主要负责人通报:

直接收到反映所辖部门领导班子及其成员违反党纪政纪问题的信访举报。

发现所辖部门领导班子及其成员严重违反有关规定、涉嫌违反党纪政纪问题及其他非正常情况。

纪工委监察分局在履行监督职责中提出纠正意见,所辖部门无正当理由拒不纠正的。

区纪委监察局要求报告的其他事项。

第八条  纪工委监察分局按规定向区纪委监察局汇报发现的情况和问题时,可以提出以下建议:

建议由区纪委监察局发函要求相关部门领导班子成员说明有关情况。

建议由区纪委监察局领导与负责部门领导班子成员进行谈话。

建议对反映所辖部门领导班子成员违反党纪政纪的问题进行初步核实。

第三章  纪工委监察分局机构的管理

第九条  纪工委监察分局的日常工作由纪工委书记负责统筹协调,每月向区纪委常委会报告纪工委监察分局工作开展情况,涉及重要工作、重大事项和紧急事件可直接向区纪委书记请示、报告。

第十条  纪工委书记按要求参加区纪委常委会议;纪工委(监察分局成员参加区纪委全体会议和统一组织的有关活动,根据工作需要参加区纪委监察局专项工作会议和区委、区政府要求参加的其他会议及活动。

第十一条  区纪委监察局机关各室负责对纪工委(监察分局)的业务指导。纪工委监察分局与委局机关各室之间需要共同组织实施的工作,要加强协调联系,共同完成。

第十二条  纪工委监察分局办公用房、办公设备、办公用车等后勤保障由区纪委(监察局)按有关规定配备,予以保障。

第四章  工作制度

第十三条  日常工作联系制度。

纪工委监察分局根据区纪委监察局工作部署,结合实际,制定年度计划,认真组织实施,加强督促检查,确保工作任务落实。纪工委监察分局每月向区纪委常委会报告工作任务完成情况。纪工委监察分局班子成员年终向区纪委监察局作述职述廉报告。

重要事项及时报告制度。纪工委监察分局对所辖部门党风廉政建设方面的重大问题,要及时向区纪委监察局报告。

纪工委监察分局与区纪委监察局机关各业务室要建立工作业务联系制度,及时沟通情况,互相配合,按照“减少交叉、避免推诿、方便基层、提高效率”的原则,采取相应的工作方式、方法开展工作,共同贯彻落实区纪委监察局部署的各项工作任务。纪工委监察分局有关具体业务工作上的问题,一般应先听取委局机关各业务室的意见,业务室不能直接答的,应逐级请示汇报。区纪委监察局机关业务室安排到部门的工作,一般应与纪工委书记沟通。根据工作需要,纪工委监察分局可提出,区纪委监察局机关业务室参与实施或组织开展相应职能工作的意见建议。

第十四条  建立内部工作分工、协作制度。纪工委监察分局要明确内部分工,落实工作职责,实行集体领导下的分工负责制。纪工委书记负责全面工作。兼任纪工委委员的部门纪委(纪检组)书记、组长,既要承担纪工委监察分局有关工作任务,又要负责完成所兼任部门纪检监察各项任务;没有兼任纪工委委员的部门纪委(纪检组)书记、组长作为纪工委(监察分局)成员,根据纪工委(监察分局)工作安排,抓好相关工作落实。

第十五条  建立工作督查制度。纪工委监察分局承担区纪委监察局安排的督查工作任务,按有关要求组织实施,督查结束后向区纪委监察局写出督查报告,并向被督查部门反馈督查情况。纪工委监察分局根据工作需要,也可自行组织工作督查,促进工作落实。

第十六条  纪工委监察分局必须坚决执行区纪委监察局的各项决定,如有不同意见可按组织程序提出,在没有重新作出决定前,不得有任何与区纪委监察局决定相违背的言论和行为;代表区纪委监察局发表讲话或发表文章,必须事先经区纪委监察局主要领导同意。

第十七条  建立责任追究制度。纪工委监察分局不认真履行职责,对所辖部门及系统发生违法违纪问题隐瞒不报、压案不查;对违纪行为和发生明令禁止的不正之风失察和发现后不制止、不查处;因主观原因对区纪委监察局部署的工作没有贯彻落实而造成损失和不良影响的,追究相关责任人的责任。

第十八条  纪工委监察分局要切实加强自身建设,严格执行日常管理各项规章制度,严格遵守纪检监察工作各项纪律和规定,自觉维护纪检监察机关的良好形象。

第十九条  本办法适用于各纪工委监察分局,同时适用于所负责部门及相关机构。

第二十条  本办法由区纪委监察局负责解释。

第二十一条  本办法自印发之日起执行。

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局议事决策程序

管理暂行办法

 

第一章   

第一条  为充分发挥纪工委监察分局的组织协调作用,健全和完善纪工委(监察分局议事决策制度,全面履行纪律检查和行政监察职能,根据区委、区政府《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》白委办通字〔201441精神,特制定本办法。

第二条  纪工委监察分局必须严格执行《中国共产党章  程》、《中国共产党党内监条例试行》和《中华人民共和国行政监察法》等规定,认真彻落实中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》,注重抓好教育、制度、监督、改革、创新、惩处、保护等主要工作,切实为全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

第二章  组织原则

第三条  坚持民主集中制原则。必须遵守个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、党的各级组织和全体党员服从中央的基本原则。

第四条  坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在个人职权范围内不能处理的重大问题,应提出有情况、有分析、有措施的方案和意见,提交集体讨论决定。

第五条  严格执行保密制度。

第三章  议事与决策

第六条  纪工委监察分局实行纪工委委员会会议制度。纪工委委员会议由书记主持召开,全体纪工委委员参加。书记不能参加会议时,可委托副书记主持召开,会后主持人应及时将会议情况和决定事项报告书记

第七条  书记应带头执行民主集中制,充分发扬民主,善于集中正确意见,自觉接受监督。委员及其他人员应积极支持书记的工作,接受书记的工作安排、检查、督促和指导。

第八条  凡属纪工委监察分局职责范围内决定的问题,必须由集体讨论决定,个人或少数人无权决定重大问题。

第九条  在集体讨论决定问题时,纪工委委员应畅所欲言,充分发表个人意见。个人对集体作出的决定如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以保留意见,也可以向上级组织报告。

第十条  纪工委委员会议讨论研究的事项:

贯彻落实党的路线、方针、政策和区纪委监察局重要决议、指示和工作部署,做好工作安排。

纪工委监察分局年度工作计划、工作安排部署和工作总结。

酝酿需要提交区纪委监察局讨论决定的重大问题。

对所辖部门及系统领导班子及其成员、党组织、党员、行政监察对象违反党纪政纪案件提出处理建议及意见。

对所辖部门及系统党组织、党员和行政监察对象的检举、控告的处理及不服处分申诉的复查和处理。

纪工委监察分局重要文件、规章制度的制定和出台;上报区纪委监察局重要请示、文件、报告。

协调处理纪工委监察分局日常工作中的有关重要情况和有关事项。

加强纪工委监察分局自身建设中的重要问题。

必须由纪工委委员会讨论决定的其他事项。

第十一条  纪工委委员会决定重要问题,遵循民主集中制原则,充分酝酿讨论。对于少数同志的不同意见,应认真考虑,谨慎对待。若对重要问题发生争论,各方人数相近时,除在紧急情况下必须按照多数意见执行,应暂缓作出决定,进一步调查研究、交换意见后,再会议通过。

第十二条  纪工委委员会议根据工作情况及时召开,原则上每月不少于一次。议题由委员会成员提出,收集汇总后,由书记确定或由书记委托副书记确定。

纪工委委员会议的召开时间、议题,一般应在会议召开前通知参会人员。特殊情况也可以临时通知。委员不能参加会议,必须在会前向会议主持人请假,其意见可用书面形式表达。

第十三条  纪工委委员会议确定专人记录,会议决定事项要编发《会议纪要》,按规定发相关部门贯彻、备案、办理。

第四章  执行监督

第十四条  纪工委书记负责对纪工委委员会议作出的决定、决议的贯彻落实情况进行监督检查,及时掌握、研究和解决执行中出现的新情况、新问题。

第十五条  纪工委委员会成员要按照分工,认真履行职责,切实抓好分管工作任务落实,保证纪工委委员会议决定、决议的贯彻落实。

第十六条  纪工委委员会决定的事项,每位成员必须坚决执行,不得有任何与会议决定违背的行为。在执行中如发现新情况、新问题,应及时报告书记,并提出建设性的意见,提请会议重新研究确定。

第五章   

第十七条  本办法由区纪委监察局负责解释。

第十八条  本办法自印发之日起执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局与所辖部门工作联系制度 

 

第一条  为规范纪工委监察分局的工作,加强领导和管理,充分发挥职能作用,推进各单位、各部门党风廉政建设和反腐败工作,根据《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》及有关规定,结合工作实际,制定本制度。

第二条  纪工委(监察分局与所辖部门是监督与被监督的关系。各纪工委(监察分局)按照区纪委(监察局)的授权开展工作。

第三条  各纪工委监察分局分工联系部门见《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》。

第四条  纪工委监察分局履行以下职责:

监督检查所辖部门及系统贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况;监督检查所辖部门及系统贯彻落实中央、省、市和区科学发展决策部署的执行情况。

督促所辖部门党政领导班子及其成员抓好党风廉政建设责任制的落实,维护党的政治纪律,贯彻执行民主集中制,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督,对党组织及领导干部勤政廉政情况进行监督检查。

初步核实和参与调查所辖部门党委党组、党工委和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题,并向区纪委、监察局提出处理建议;对所辖部门反映区管干部违纪问题的,及时向区纪委、监察局报告。

受理所辖部门及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;负责初步核实和立案调查所辖部门除党政领导班子及其成员以外的其他党组织、党员及行政监察对象违反党纪政纪的案件,并按干部管理权限建议作出处理。

对所辖部门及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作,加强监督检查,切实解决损害群众利益的问题;指导所辖部门开展源头治理和廉政风险防控工作。

履行组织协调职能,指导所辖部门及系统党组织加强党风廉政建设,督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

承办区纪委、监察局交办的其他事项。

第五条  各部门党风廉政建设工作职责:

部门的党政领导班子对本部门及所属系统的党风廉政建设负全面领导责任;党政正职对党风廉政建设工作负总责;分管负责人对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。

积极配合纪工委监察分局开展工作,落实有关党风廉政建设方面的工作任务。

第六条  各部门的党风廉政建设工作机构:

设纪委纪检组的部门,其领导和工作机构维持不变。未设纪委纪检组部门,由一名班子成员负责党风廉政建设工作,并明确一名工作人员承担具体工作任务,分管负责人和工作人员名单报纪工委(监察分局备案;

第七条  工作联系方式和内容:

实行日常工作报告。各部门应及时向纪工委监察分局报送党风廉政建设方面的工作计划、工作总结、规范性文件以及其他应当报送的资料。

参加相关会议和对“三重一大”事项进行监督检查。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议题的党委党组会议、局长办公会议及相关活动、领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议,部门应提前向纪工委监察分局报告,纪工委(监察分局派人参加或列席。指导联系部门召开上述会议及活动,纪工委监察分局可派人列席。会议研究的具体事项和决策程序,纪工委监察分局具有监督权。

开展党风廉政建设专项督查。根据纪工委监察分局的统一安排开展专项督查工作,全面检查所辖部门的党风廉政建设情况。

(四)建立廉政档案制度。落实领导干部廉洁自律各项规定,切实加强对所辖部门党员干部的管理和监督,促进干部廉洁从政,进一步规范干部权力的运行,纪工委监察分局负责为所辖部门及所属系统股级干部建立廉政档案。

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局参加或列席部门

重要会议制度试行

 

第一条  为充分发挥纪工委(监察分局的职能作用,进一步规范工作运行,强化对所辖部门领导班子及其成员的监督,依据《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》及有关法规文件精神,结合我区实际,制定本制度。

第二条  参加或列席会议的范围:

党委会(党组会);

局长办公会或局务办公会;

研究重大决策、重要干部(本部门股级干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的会议;

党风廉政建设专题会议;

领导班子民主生活会;

议题与纪检监察工作有关的会议;

区纪委监察局或纪工委监察分局要求召开的会议;

其他需要列席的会议。

第三条  各部门决定召开上述会议,应在会议确定后1-3日内书面通知纪工委监察分局,特殊紧急情况可临时通知。纪工委书记根据会议内容确定人员参加或列席。

第四条  参加或列席会议的纪工委监察分局成员,主要负责对重大问题的决策过程实施全程监督,行使监督权、询问权和建议权,确保会议决策的民主性、科学性和程序的合法性。

对不符合党的路线、方针、政策,不符合党政纪条规以及违反组织原则的事项,参加或列席人员有权当场提出不同意见和建议。

参加或列席人员对自身不能当时确定是否违纪违规、是否违反组织原则的事项,应请示纪工委监察分局后再反馈意见和建议。

参加或列席人员于会后发现所参加或列席会议有违纪违规和违反组织原则的事项,可向有关部门提出补充意见和建议。

参加或列席人员如遇提出意见和建议未被采纳的情况,不宜重复提出或引发争执,可向纪工委监察分局请示处理。

纪工委监察分局参加或列席所辖部门重要会议应作参加或列席会议记录并存档。

参加或列席人员应严守纪律、严明责任、尽职尽责,既要从严监督,又要做到不越位、不越权,不干扰部门的正常议事和工作秩序。

参加或列席会议人员承担失职、失察责任。造成较严重后果的,按照相关规定进行处理。

第五条  各部门要增强主动接受监督的意识,自觉接受监督。

第六条  各部门要认真配合纪工委监察分局执行本制度。

第七条  应邀请纪工委监察分局人员参加或列席会议,而未邀请,有意逃避监督的,一经发现并查实,由纪工委监察分局报区纪委监察局对该部门主要领导进行口头或书面告诫,造成决策失误或其他不良影响及重大损失的,对部门主要领导和分管领导实施责任追究,从严从重处理。

第八条  参加或列席会议情况,纳入年度党风廉政建设责任制目标管理考核的内容。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局三重一大事项决策监督制度

 

 

第一条  为加强对所辖部门重要决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项以下简称“三重一大”事项的监督,切实发挥纪工委监察分局的监督职能,增强监督的针对性、严肃性和有效性,根据《中国共产党党内监督条例试行》、《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》等文件精神,制定本制度。

第二条  监督重大事项的原则和要求。

坚持监督和被监督有效配合。各部门对职责范围内的“三重一大”事项,都应坚持酝酿决策、集体决策、执行决策等程序,进行规范运作,并自觉接受纪工委监察分局的监督。

坚持民主集中制原则。实行集体领导与个人分工负责相结合,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策,不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。“三重一大”事项除遇重大突发事件和紧急情况外,必须以会议形式集体讨论决定,不得以文件传阅、口头通知或个别征求意见等方式代替集体决策。

完善议事规章制度。各部门要严格按照规定的工作流程和决策程序组织实施,应做到规范化、制度化、程序化,以保证决策过程的科学民主和公正合理。

第三条  监督重大事项的内容和范围

重大事项决策的内容和范围。主要包括:党和国家的路线、方针、政策及中央和省、市、区重要文件、会议精神的贯彻落实;年度重要工作部署、重大活动安排,以及事关人民群众切身利益的事项;推行重大改革及临时机构设置等重要事项;经济发展、项目建设和管理、社会事业、社会保障等方面重要事项;社会安全稳定中重大问题的处置及应对方案等重要事项;其他应当提交党政会议集体讨论决定的重要事项。

重要干部任免及奖惩的内容和范围。主要包括:股级干部的考核、选拔、任免和奖惩;科级后备干部的推荐;区级以上综合类先进个人或先进集体申报推荐。

重要项目安排的内容和范围。主要包括:各类基本建设项目安排,不动产购置和处置,大宗房屋修缮项目,大宗物资、设备采购,工程项目招投标等;涉及经济发展的重要项目、涉及部门内部多数人权益的事项安排等。

大额度资金使用的内容和范围。主要包括:部门财务预决算的编制原则、制订调整和大额度资金使用原则;各类专项资金的安排、使用与管理;部门固定资产、工程款单项支出资金安排、使用与管理;部门三公经费支出等。

第四条  实行“三重一大”事项备案制。各部门要结合每年的工作实际,编制本部门《“三重一大”事项目录表》送所属纪工委监察分局备案。

第五条  监督“三重一大”事项的程序和方法。

对重大事项实施前的监督。实行会议提前报告制度,各部门召开研究涉及重大事项的会议,须提前1-3日通知纪工委监察分局,提交会议相关议题。纪工委监察分局视情况安排监督人员参加或列席会议,重点针对重大决策是否坚持民主集中制原则、重要干部任免是否符合干部任用相关规定、重大项目安排是否按要求依法进行、大额度资金使用是否符合政策规定等内容进行监督,发现问题及时进行纠正。

对重大事项实施中的监督。重大决策方面,重点把握是否存在不执行、乱执行或擅自改变集体决定等问题。干部任免方面,重点抓好民主推荐、组织考察,党委会党组会研究决定及任前公示等环节的监督。重大项目安排方面,在政府采购、产权交易、招投标等环节是否存在违规行为。大额度资金使用方面,重点抓好罚没收入、行政事业性收费预算外收入是否执行“收支两条线”,政府投资专项资金使用是否符合相关规定。

对重大事项实施后的监督。纪工委监察分局要对各部门的重大事项认真进行执法检查,发现问题应及时纠正和处理。

第六条  纪工委监察分局对“三重一大”事项监督实行“一事一记”,形成专门的监督档案,为检查、评价、考核和责任追究提供依据。

第七条  对所辖部门不主动、不配合或拒绝接受监督,对个人或少数人决定重大事项的,拒不执行或擅自改变集体决策的,应依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《党风廉政建设责任制规定》等文件规定,追究有关责任人的责任。

第八条  对监督人员不履行或不正确履行监督职能,造成严重后果或影响的,区纪委监察局将在查清事实的基础上,按照有关规定予以责任追究。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局对所辖部门日常工作

报告制度试行

 

第一条  根据《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》的精神,为认真履行纪工委监察分局的职责,及时了解和掌握所辖部门推进党风廉政建设的ag环亚娱乐网址|优惠,畅通信息渠道,形成工作合力,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,制定本制度。

第二条  日常情况通报:

情况通报的主要内容

1、本部门及所属系统发生的重大事故、突发性事件、重大违纪违法案件和上级明令禁止的不正之风;

2、收到的有关对本部门及所属系统党组织、党员干部的检举、控告;

3、部门组织开展党风廉政建设为主要内容的相关活动。

4、部门新提拔担任股级干部任前廉政谈话。

情况通报的要求

1、情况通报的主内容第12项应在发生或收到的当日内以书面形式向纪工委(监察分局)通报情况。

2、情况通报的主要内容第34项须提前1-3个工作日书面通报纪工委监察分局。纪工委监察分局视情况派员参加。

第三条  季度工作报告。每季度,各部门应将贯彻落实上级党委政府路线、方针、政策及重大决策部署情况、党风、政风工作开展情况以及其它相关工作情况向纪工委监察分局报告。

季度报告的主要内容:

1、领导班子及其成员执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规、规章情况,执行区委、区政府决策部署情况;

2、贯彻落实有关党风廉政建设的政策、法规、制度情况;建立健全本部门党风廉政建设制度及督促落实情况;

3、重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排、大额度资金管理使用等“三重一大”事项的决策情况;

4、履行监督职能,对领导班子、领导干部廉洁从政行为进行监督、检查和考核情况;

5、及时处理和解决群众反映或关心的热点问题情况:

6、党务政务公开、依法行政和优化经济发展环境情况;

7、其它需要报告的情况。

季度工作报告的形式和时间:

各部门每季度最后一个月28日前以书面形式,向所属纪工委监察分局报告本季度党风廉政建设和反腐败工作的全面情况。

第四条  纪工委监察分局对所辖部门的工作报告,按照主动、公正、及时、真实和完整的要求进行研究分析。同时结合参加领导班子会议、有关专题会议以及明查暗访等方式收集情况,进行评析,提出评析意见。评析意见在报经区纪委常委会同意后,对存在轻微问题的采用告诫书或意见书的形式予以提醒;对有苗头性、倾向性问题的及时提出处理建议并督促整改到位;对问题严重、影响恶劣和社会反映强烈的,报经区纪委监察分局批准,组织对所辖部门开展专项督查,对突出问题进行治理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局专项督查制度试行

 

第一条  为认真履行纪工委监察分局的工作职责,督促、检查和指导所辖部门党风廉政建设和反腐败工作,推进党风廉政建设责任制的落实,依据《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》和有关法规文件精神,结合我区实际,制定本制度。

第二条  专项督查的原则。

认真履行监督检查职责,实事求是,坚持原则,坚持群众路线,全面客观反映被督查对象的情况。

要做到全面了解与突出重点相结合;加强监督与促进工作相结合;肯定成绩与查找问题相结合。

做到不干预被督查部门的日常工作,不插手被督查部门的业务工作。

第三条  专项督查的主要内容。

部门及其领导干部落实科发展观,执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规、规章的情况;

贯彻落实区委、区政府重大决策和工作部署的情况;

党风廉政建设责任制的落实情况;

加强对民生政策、民生项目、民生资金执行情况的督促检查;

党员干部作风建设、效能建设和廉政勤政情况;

其他应当督查的内容。

第四条  专项督查的方式。

听取部门工作汇报、与部门领导班子成员座谈或通过其他方式了解情况。

组织部门干部职工召开座谈会。

查阅有关文件、会议纪录、账务等资料。

在一定范围内进行民主测评及问卷调查、抽样调查。

进行走访调查。

第五条  专项督查前要确定具体的督查方案。专项督查方案应包括督查的目的、对象、内容、时间安排和注意事项等。专项督查方案报区纪委监察局分管领导确定后实施。

第六条  专项督查中发现部门有违纪违规情况且能及时纠正的,应及时向该部门提出建议和整改要求。

第七条  有下列情况之一的,专项督查组应及时报告区纪委监察局:

1.部门区管干部涉嫌严重违纪违法的;

2.部门主要负责人违反民主集中制原则,严重影响工作的;

3.干部群众反映强烈,影响改革发展稳定大局的;

4.其他需要及时报告的。

第八条  专项督查结束后,纪工委(监察分局要在10个工作日内向区纪委监察局提交督查报告,专项督查报告的主要内容包括:

专项督查组织情况;

对督查部门基本评价;

发现的主要问题;

专项督查建议。

第九条  专项督查报告经区纪委监察局同意后,应向该部门的领导班子反馈专项督查情况,提出改进工作的意见和要求。

第十条  部门要在收到工作反馈情况后10个工作日内将整改方案报送纪工委监察分局,自整改方案报送之日起3个月内报送整改情况。

第十一条  专项督查情况列入年度党风廉政建设责任制考核内容。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局加强自身建设三项制度

 

为切实加强纪工委监察分局自身建设,切实增强纪检监察干部的政治素质和业务能力,不断提高纪检干部的战斗力、执行力和担当力,根据中央关于从严管理干部的要求和《关于进一步规范和完善白云区派驻纪检监察机构统一管理工作的实施方案》的文件精神,特制定本制度。

一、周一例会制度

1.每周一召开工作例会,由纪工委书记主持,也可委托副书记召集并主持;

2.纪工委(监察分局全体成员参加,并安排专人负责记录。

3.主要内容。总结分析上周工作,研究安排本周工作;传达学习上级指示精神,研究确定贯彻落意见;其他需要研究的事项。

二、轮岗坐班制度

1纪工委(监察分局成员每周不少于一次轮岗坐班,维护正常的办公秩序。

2.纪工委(监察分局成员应熟知轮岗坐班职责、时间、纪律、交接班等事项,坚强责任心,坚守岗位,认真处理坐班期间的日常事务。

3.纪工委(监察分局轮岗坐班情况每月向区纪委报告。

三、学习制度

1.实行集中学习和个人学习相合的学习方式。集中学习每周一次,纪工委监察分局全体成员参加,学习实行签到制度,并认真做好学习笔记。

2.学习内容为党的路线、方针、政策及决议,中央、省、市、区重要会议和文件精神,纪检监察法规及相关业务知识,负责部门业务知识、政策法规、工作职责、工作范围及工作流程。

3.纪工委监察分局在年底学习情况及记录交区纪委(监察局),作为年终干部考核和评优评先依据。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共白云区纪委白云区监察局

派出纪工委监察分局综合室工作职责

 

    一、协助纪工委书记(监察局局长)处理纪工委(监察分局)的日常事务,督促检查指导所辖部门落实党风廉政建设责任制工作情况。

    二、负责以纪工委(监察分局)的名义召开会议的筹备、组织等工作。

三、负责制发纪工委(监察分局)工作计划和安排、总结、报告、通知、内部规章制度等文件。

四、负责收集所辖部门工作信息、简报,并及时报送纪委监察局。

    五、负责纪工委监察分局纪检监察工作的综合性调查研究,分析有关情况,提出工作意见和建议。

    六、协助区纪委干部室做好所辖部门纪检监察干部的年终考核工作。

    七、负责督促、催办转请所辖部门承办的信访问题或案件查办工作。

    八、负责纪工委监察分局纪检监察相关数据的统计和上报工作。

九、负责纪工委监察分局文件的运转、催办、督办和管理等工作;保管并使用纪工委监察分局和综合室印章;负责纪工委监察分局文书的归档、整理、保管等工作。

十、承办纪委监察局交办的其他工作。